Nachdem der BHDS im Herbst 2013 Übungsleiter fürs Schießen ausgebildet hat, damit es auch in unserem Verband Personen gibt die Schießanfängern das Schießen beibringen, sowie fortgeschrittenen Schützen zu der ein oder anderen Verbesserung verhelfen könnten, ist es um dieses Thema sehr ruhig geworden.
Ich möchte fast sagen, das Ganze ist in einen Dornröschenschlaf gefallen.
Nach den Bezirksschießmeisterversammlungen im Oktober 2020 und April 2021 wo dieses Thema wieder einmal angesprochen wurde, stand der Entschluss fest: Wir versuchen im DV Köln, dem Thema Übungsleiter Schießen wieder Leben einzuhauchen. Wolfgang Ley, Bezirksschießmeister und Besitzer eines Trainer C Lizenz, erklärte sich bereit diese Aufgabe zu übernehmen und setzte sich direkt daran Lehrgangsunterlagen zu erstellen.
So konnten wir im Herbst 2021 verkünden, dass wir im 1. Quartal 2022 einen Lehrgang anbieten, bei dem Betreuern in den Vereinen eine gewisse Grundlage vermittelt werden soll, um Schützen jedes Alters beim Schießtraining Unterstützung anbieten zu können. Da der Name „Übungsleiter Schießen“ nun schon beim BHDS war, haben wir uns nach Rücksprache mit Rudolf Bracht, Leiter des Bundeslehrstabs, dazu entschlossen dem Lehrgang einen anderen Namen zu geben und so haben wir dann den Lehrgang „Mentor Schießsport“ genannt.
Nachdem alle Unterlagen / Präsentationen gedruckt und erstellt waren, fand dann am 5. und 6. Februar 2022 der erste Mentor-Lehrgang-Schießsport in Köln- Stammheim im Schützenhaus unter 2G+ (keine Booster Impfung, sondern tagesaktueller Test) statt.
In einem zweitägigen Lehrgang wurden den Teilnehmern von Wolfgang Ley, unterstützend von Jörg Abel und teilweise unter den Augen von Holger Frank, Stellv. Bundeslehrstabsleiter, die Grundlagen des Schießsports vermittelt. An beiden Tagen wurde jeweils bis zur Mittagspause das theoretische Wissen vermittelt und nach dem Essen, welches durch die Küchenfee in Stammheim frisch zubereitet wurde, ging es dann daran, dass gelernte im praktischen Teil zu vertiefen und unter Hilfestellung von Wolfgang Ley und Jörg Abel, umzusetzen.
Um mögliche Potentiale besser ausschöpfen zu können fand im Anschluss eine Feedbackrunde statt, wo alle Teilnehmer mitteilen konnten was nicht gut war oder was man verbessern kann und es erfolgte eine Bewertung des gesamten Eindrucks des Lehrgangs. Hier gab es durchschnittlich positives Feedback, aber auch Anregungen zur Verbesserung für zukünftige Lehrgänge.
Ein Dank dafür an alle Lehrgangsteilnehmer. Am Ende erhielten alle Teilnehmer als sichtbares Zeichen für die Teilnahme eine Teilnahmebescheinigung.
Jörg Abel
